公司搬迁，员工不跟过去怎么赔偿？

1、要适具体情况而定，如果搬迁给员工造成重大生活影响，双方协议解除合同的，是要支付一定的经济补偿金

2、《劳动法》第二十六条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人

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