我个人认为不合理。因为员工浪费粮食行为是否属于严重违纪，需由企业规章制度确定且符合常理。而员工浪费食物属于个人道德范畴，与劳动纪律关联度不大，公司以“浪费粮食”为由开除员工是不合法的。公司应该采取其他方式加强内部管理，而不能以简单、粗暴方式处理问题。
但对于该公司的做法，网友各执其词，有网友认为该规定有理，此举是解决长期以来单位用餐浪费屡禁不止的有效手段，但也有网友认为该规定过于严苛，缺乏法律依据，孰是孰非莫衷一是。
合不合理公司说了算，你觉得公司规定不合理就不要进，因为厂规是在你进厂时就会告知的。
不合理，企业解除劳动合同法律有明确规定，规定之一就是员工严重违反企业规章制度。员工浪费粮食行为是否属于严重违纪，需由企业规章制度确定且符合常理。员工浪费食物属于个人道德范畴，与劳动纪律关联度不大，公司以浪费粮食为由开除员工是不合法的。公司应该采取其他方式加强内部管理，而不能以简单、粗暴方式处理问题。
虽然说这种比较苛刻，但是公司的企业文化，别人也没有办法管他。
这个规定有点强硬。不过出发点是为了节约粮食避免浪费。
标签：倒掉,午餐,开除
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