未来延迟退休到65岁的话，35岁刚刚服役了10年而已，从35岁到65岁还有30年啊！如果大家都只用一个人职场生涯的前10年，不用后30年，好像也不是那么现实吧？
35岁定律在什么情况下存在？就是当你在35岁的时候和25岁左右的年轻人争饭碗的时候。其实是你自己对自己的定位错了，或者你的成长速度没有跟得上大多数的同龄人。
如果你是一个程序员，35岁应该做到主设计，架构师一类的层次，但是你还在写普通的代码，大专生三五年经验就能干的活，你说你去就业...
您好！
职场有35岁定律，过了35岁也有求职的市场，关键是您35岁之前做了啥？
35岁危机
35岁是个尴尬的年龄，生活上上有老，下有小，退休年龄还早，压力大。工作上年轻人蜂拥而上...
许多企业在招聘的时候，都有对年龄的要求，35岁是一个分水岭。尤其是通信网络科技公司，他们一般会选...
35岁瓶颈原因
35岁在职场遇尴尬，主要是在35岁之前没有规划好自己的职业生涯，没有想好35岁以后...
35岁的管理岗，是理想的年龄，每个公司在考虑管理岗的职位时，年龄都会偏高一些。因为作为职业经理人...
35岁后如何应对职场危机
1、加强与职场新人的沟通，新人往往能带来这个社会最流行，最前沿，最需要的...
总之，35岁在职场既是瓶颈期，又是黄金期，看您自己如何完善自己，获得成功。
希望可以帮到您，期待您...
谢谢邀请。
不可否认，职场确实存在35岁定律，很多企业在招聘时，明确规定年龄在35岁以下，如果你年龄达到35岁后，还在求职，你就很可能碰到以下的问题。
35岁意味着，你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒绝；
35岁意味着，哪怕你在华为这样的大...
那面临35岁危机，还年轻的我们该怎么办呢？
1、找准一家成长性的公司，伴随其成长。
找准一个公司可以...
二是你的忠诚度会为你的发展带来更多的回报。
企业用人，其中最重要的一条就是忠诚度。尤其是现在跳槽率...
三是要有强大的内心，能直面风雨，也能接受彩虹的洗礼。你没有本事成为胜者，那就一定要成为强者。
综上...
谢谢邀请。
现在是一个信息发达的世界，信息的传递与共享是过去10年里无可比性，过去我们需要花十年的时间来赚的钱，现在可能只需要用一年或更短的时间就足够，快速的发展，从而导致了我们越来越焦虑了，一不留神，我们就被同龄人远远的丢在后面，甚至小鲜肉都会超车，35岁定律也就产生了。
35岁，大多数人在职场少说也有5年的经验了，我们的身体从30岁已经开始有衰老的迹象，而此时我们上有老，下有小，工作与家庭的双层压力，我们不再拥有20岁一人吃饱，全家不饿...
80岁奶奶薛敏修应聘阿里年薪40万的岗位，不单单刷新了各个年龄的段价值观，更是成了我们的榜样，人...
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