问题补充说明：根据劳动法劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同， 1.如果在规定医疗期内合同到期,用人单位可否按合同规定终止劳动合同? 2.请问乙型肝炎病毒携带者（如大三阳）是否属于前面所讲患病范畴? 谢谢!
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月冷到二十四个月的医疗期：具体为：（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
职工在医疗期期间用人单位不得解除劳动合同。
标签：医疗期,规定
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