在任何一个团队中，总有某一个人充当着核心的角色，他的言行能够被团队认可，并指引着团队的某一些决策和行动。我们可以把这种人所具备的人格魅力早轮州称为：“领袖气质”。具有这种领袖气质的不一定是高层的管理者，在任何一个团体中，小到几个人组成的办公室，大到一个集团，部会有一个人具有说服他人、引导他人的能力。所以，“领袖气质”也是人格魅力的一部分。
什么样的人堪适合做领袖？
领袖这个词在中国并不令人觉得陌生，但大致什么样的人可以成为领袖呢？“领袖，可为人之仪则。” 可见，领袖，谓为人仪则，为他人作表率。亦有率领之义。若要完成这样的作用，需要具备一些特定的人格特质。
其一，刚正不行苟且事，心贵如金。领袖者，以德行折服凡夫。获得具足的威信，让人崇仰、尊重。此一类人不愿意做一些偷鸡摸狗的苟且之事，心地之间自存正气和尊贵，要么明处智辩拼衡，要么败服下誓，绝不食言。所谓磊落，即是如此。自性之间，不愿与刁民俗夫为伍，常桐知栖日照之地，仰慕光明而追寻。
其二，威猛郑重，令人信服，领袖者，万众之前不失威仪陆蔽，震慑人心，甘愿跟随。方可率领众义，以图宏盟。此威猛状若雄狮，百兽闻风警立。吊儿郎当，四处游荡者，色相狡猾者，肩不端，脊不直者，难为领袖。
其三，才华兼具，令人赞服，领袖者，常具奇特才学。才学一展，光芒四射，令人赞叹，自叹不如。由此，领袖，为人之仪，成为人们向往的才学德威兼备者。收获人们的尊奉和崇仰！
其四，乐入世，感召性强，领袖者，人群之中相对而言者。故，领袖并非遁世清夫。入世人群中，用一己之热力，感召无数民众。一人呼，而万人起。矗立群众之中，热力四散而烘热人心，可令激情高扬如鸿宇，情怀共振荡九州。此乃率领之才。
其五，领袖者，好自强而好施，怜惜贫弱，领袖者往往愿意以身担事，在弱者面前展现神力。在救护、施舍、帮助和带领的行为中，展现自己的“高人一等”和“殊胜不凡”。领袖者，不避贫，怜弱爱护，反倒乐于带领贫弱之人群。古语有云，光者，不予争，寂黑之处自明亮。
具备以上几点人格特质的人才能成为领袖。
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