在任何一个团队中,总有某一个人充当着核心的角色,他的言行能够被团队认可,并指引着团队的某一些决策和行动。我们可以把这种人所具备的人格魅力早轮州称为:“领袖气质”。具有这种领袖气质的不一定是高层的管理者,在任何一个团体中,小到几个人组成的办公室,大到一个集团,部会有一个人具有说服他人、引导他人的能力。所以,“领袖气质”也是人格魅力的一部分。
什么样的人堪适合做领袖?
领袖这个词在中国并不令人觉得陌生,但大致什么样的人可以成为领袖呢?“领袖,可为人之仪则。” 可见,领袖,谓为人仪则,为他人作表率。亦有率领之义。若要完成这样的作用,需要具备一些特定的人格特质。
其一,刚正不行苟且事,心贵如金。领袖者,以德行折服凡夫。获得具足的威信,让人崇仰、尊重。此一类人不愿意做一些偷鸡摸狗的苟且之事,心地之间自存正气和尊贵,要么明处智辩拼衡,要么败服下誓,绝不食言。所谓磊落,即是如此。自性之间,不愿与刁民俗夫为伍,常桐知栖日照之地,仰慕光明而追寻。
其二,威猛郑重,令人信服,领袖者,万众之前不失威仪陆蔽,震慑人心,甘愿跟随。方可率领众义,以图宏盟。此威猛状若雄狮,百兽闻风警立。吊儿郎当,四处游荡者,色相狡猾者,肩不端,脊不直者,难为领袖。
其三,才华兼具,令人赞服,领袖者,常具奇特才学。才学一展,光芒四射,令人赞叹,自叹不如。由此,领袖,为人之仪,成为人们向往的才学德威兼备者。收获人们的尊奉和崇仰!
其四,乐入世,感召性强,领袖者,人群之中相对而言者。故,领袖并非遁世清夫。入世人群中,用一己之热力,感召无数民众。一人呼,而万人起。矗立群众之中,热力四散而烘热人心,可令激情高扬如鸿宇,情怀共振荡九州。此乃率领之才。
其五,领袖者,好自强而好施,怜惜贫弱,领袖者往往愿意以身担事,在弱者面前展现神力。在救护、施舍、帮助和带领的行为中,展现自己的“高人一等”和“殊胜不凡”。领袖者,不避贫,怜弱爱护,反倒乐于带领贫弱之人群。古语有云,光者,不予争,寂黑之处自明亮。
具备以上几点人格特质的人才能成为领袖。
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