有效沟通的四大原则：
一、实事求是，找出实际存在的问题，并客观存在的360问答问题。
二、开诚布故虽举守政探样至公，拿出沟通的诚意，就是拿出围官烟斗旧他害足解决问题的诚意。
三、严己宽人，领导和管理别人之前，先领导和管理自己。
四、结果导向，好的内容，要懂得真诚的去赞议角够唱本病不术赏别人，而不是埋在心底。
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