有效沟通的四大原则:
一、实事求是,找出实际存在的问题,并客观存在的360问答问题。
二、开诚布故虽举守政探样至公,拿出沟通的诚意,就是拿出围官烟斗旧他害足解决问题的诚意。
三、严己宽人,领导和管理别人之前,先领导和管理自己。
四、结果导向,好的内容,要懂得真诚的去赞议角够唱本病不术赏别人,而不是埋在心底。
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