所谓的“四天工作制”,最初并不是指一周只工作四天,而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情。一些欧美国家的政府机构和私企已经开始大力推行一周4天工作制。不少人认为,这样一来他们每周可以少支出两笔交通费,多享受一天的假日。有些国家甚至出台政策,让一部分员工先试行“四天工作制”,并对这部分员工给予一定补贴,以奖励他们节约能源。
从2015到2019年间,冰岛政府推行四天工作制试验,将每周工作时间从40小时减少到35或36小时,同时工资保持不变。也就是说,工作时间“减量”但是工作报酬“不减价”。
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