这个福利非常的好，老板给程序员发放这样的福利，有助于公司积极健康向上的发展，而且从这个福利可以看出来许多内容。
第一点，老板与员工的关系十分和谐。正常的公司很少会有这样的福利待遇，这个公司老板是个好老板，对自己员工的日常生活都非常的关心，就像老母亲操心自己儿子的终身大事一样。如果老板与员工关系不好，老板是不会给程序员这样的承诺。
第二点，程序员会更加努力的工作。假如我是这个程序员，老板给了我这样的承诺，会让我对我的公司更加有归属感，所以为了这一份归属感，也为了老板的赏识，我会更加努力工作来作为回报。能给出这样承诺的公司不多，我哥也是一个程序员，他们的日常工作时间是朝九晚九，而且还区分大小周。他们没有特殊的福利待遇，只有一些国家规定的法定节假日，假如日常生活想请假还是需要按照流程，而且他们对出勤率的要求特别严。我哥哥和老板的关系也就一般，没有特别好，也就正常的老板和员工的绝猛关系。
第三点，公司未来可以得到更好的发展。老板与员工关系和谐，大家在一起高高兴兴，快快乐乐。老板关心员工的生活，对员工关心会得到员工的反馈，那就是更加积极的工作，长此以往的良性循环下来，公司的发展潜力就巨大。此外，老板对员工好，也会吸引更多有才能的人进入公司，谁不想有一个好的肆碧老板。大家在选择公司的时候考虑的不仅仅是公司的硬件设施，比如公司配置，公司名气，还会考虑公司的软件，比如公司的工作氛围并雹桥环境，老板和员工之间的关系等等。
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