国家法定节假日实行三倍工资制度。也就是说法定休假把察美福日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用厂都刘简增慢人单位应当按照下列标准支360问答付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动迅树者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资背举最花地异官报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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