公共部门人力资源流动是指公职人员相对于其所在职位的位移,抑或是指公共部门职位充任人的
变更。公共部门人力资源流动机制是公共部门系统中由若干规则和环节构成的公职人员与职位之间相互作用、相互联系、双向流动模式,是公共部门系统中对于静态保证结构(职位分类及人员的分等划级)而言的系统功能的动态实现机古展告士旧尼鲜发助都括制。
标签：公共部门,人力资源,流动
版权声明：文章由 知识百答 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.zhshbaida.com/life/26343.html
