已脱坑。说一下客观情况。优点：
1、公司有钱，5个亿左右的营业额，差不多7000万的净利润，员工工资相对较高；
2、中秋节国庆节都会有过节礼物发；
3、公积金按照接近于实际工资为基数，比例8%，很不错。缺点：1、一切都是为了迎合和讨好老板，组织架构经常调，而且是相当于ABCD轮流调这种，今天这种，明天那种，后天换一种。2、工作开展也是根据老板的兴趣，比如，汇报的模板，老板说看腻了，换，报告的结构，老板说看腻了，换，连他妈配色，他觉得看腻了，换。关键是，过一阵子，又让换回之前的。处女座的老板。3、超级自嗨的公司。要求各个部门每个月要发多少条微博（公司内部），而且跟绩效挂钩，为了达标，各部门天天刷屏，你根本看不到有用有价值的信息。
4、每月绩效、晋升跟出勤时间直接挂钩，出勤时长不够，免谈。公司有个加班时长排名，这就造成大家越加时间越长；
5、每天写日志啊，尤其是下班打卡必须先写完日志才能打卡，否则打不签退卡。
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