要想知道阿里的P7是什么级别的领导，首先要知道阿里对于岗位级别的设置。
在阿里的岗位设置上，分为P岗位，...
阿里P岗位的级别P11：高级研究...
P7还真的不算是级别非常高的领导，最多算是阿里旗下子公司的中层领导吧。本次事件的嫌疑人，花名“曲一”(阿里内部均互称花名)的男子是受害女生的直系领导，他就是p7职位。其实很多人都不太了解阿里的职务体系，简单给大家介绍一下。
阿里的职级分成两条线，一是p打头的，具体对应级别从p1-p14，叫做技术岗；二是m打头的，对应级别为m1-m10，叫做管理岗。
具体来说，p1和p2常年空缺，p3为助理级别，p4为初级工程师，p5为中级工程师(一般刚毕业...
P7=M2，很小很小的领导，在阿里可以说是一抓一大把，基本上没有什么实权。
阿里职级体系分为P和M，P为技术岗，M为管理岗。P3及以下主要是低端职能，大都是外包。现在校招都要从P5起了。
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但是阿里P7的群体太大了，太多P...
阿里巴巴一共有12级，一般来说P4就是专员，应届本科生没有对应的管理岗，目前P4也很少了，阿里校招呢，基本上都开始从P5起了，只要水平高的P7呢，是一个专家的级别，研究生三到五年的工作经验，优秀的研究生，一年生P7的也有，但是非常少的个例，本科他要求五到七年的工作经验，当然是干活的一个主力，很多小公司总监跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内的硬通货，很多阿里P7出去，小公司往往也能拿到一个总监的名头，同样P7，他也是一个普通人，个人奋斗的...
华为17级和这个阿里的P7应该怎么分呢？...
最后呢，我们来看未来的发展啊，俩是一家典...
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阿里的P7是底层员工中的高级职位，说白了就是一个高级技工，在团队中也就是一个组长的级别，职位title上是不算管理岗位，至于他有多大的管理权限，这个取决于他的直属领导给他什么权限。
一个“小小”的阿里P7，竟敢性侵和设计女下属？
这恐怕和阿里崩塌的价值观和企业文化分不开。员工脑海中不仅仅想着业务，还想着女下属，这样的人渣，竟获得阿里的“包庇”，近年来随着阿里业务上的大量扩张，对基层员工的关怀何在？
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有人们所制本些利条者证率划型圆。
先看阿里...
阿里的非管理岗分为10级 其中P...
对应薪资阿里薪资结构：一般是12...
在阿里p7至少有2，3万，在阿里研发体系中只能算是普通员工。在非技术领域估计算个小组长，管个10个人？所以说他的主管捂盖子有可能，但是说公司捂盖子，犯得着嘛？捂住了基本没收益，捂不住，就是惊天丑闻。只赔不赚的买卖有点脑子的都不会干
现在不是什么级领导的事情吗.
阿里公布处理决定：业务总裁和HRG引咎辞职，涉嫌男员工被辞退，永不录用。
阿里业务总裁和HRG引咎辞职，8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
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其实，很简单，就是一句话：不管是什么级别领导，或者不管是领导还是员工，实施性骚扰，就是违法犯罪，就是道德品质败坏！必须严惩！保护女性的合法权益！坚决反对职场性骚扰！
在阿里的P7对应的是XX专家，也就是技术专家的意思，职称叫专家，一般是经理级别的，通常需要正规本科毕业，需相关教育或相关从业经验是技术或相关管理岗位的资深人士。
可独立领导跨部门的项目，能够培训或指导新晋员工，需要在某方面能独当一面，是行业顾问，能对该行业做出相对准确的判断，P7能跨部门领导项目。
标签：直培,阿里,岗位
