你好,学徒当然有工资的。
关于学徒期与试用期,根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函(劳办发[1996]5号)的规定,学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式,在实行劳动合同制度后,这一培训方式仍应继续采用,并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内,试用期和学徒期可以同时约定...
你不会做就须要有人教你,教你的师傅就做不了多少了,这就造成了一定的损失,当你在做的时候出现次品率是极高的,要知道这些次品是卖不出去的或价格会低很多,有的甚至连成本就不够,这又是一笔损失,要知道有很多企业都是只愿意顶熟练工的,根本就不招学徒工的,(在过去学徒是根本就没有工资的,反而还要交学费的)。所以一个学徒一定要有一个正确的心态,在做学徒时不要计较工资的多少,而是要努力把技术学好,认真的看师傅怎么做的,认真听师傅怎么说的,把自己做的与师...
当然有了,只不过低一点,你为了学业的话就不要在乎学徒的工资高低了,学到手还怕什么呢
这个要看技术等级是否达到一定的要求,学徒工时期不得超过半年。请参考以下法律资料:
劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函:
第三条、关于学徒期与试用期。学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式,在实行劳动合同制度后,这一培训方式仍应继续采用,并按照技术等级标准规定的期限执行。
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
试用期和学徒期包含在劳动合同期限内,...
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