员工离职申请表
填表日期: 姓 名| 性 别|公司任职工龄| 部 门| 职 务| 上班截止日期|离职类别|□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它|
离职需知会 相关部门|□ 人力资源部 □财务部 □总经理办公室 □其它部门|
申请离职日期|核准离职日期|离职原因| 签名:|
部|门|审|批|部门主管意见:|签名:|
部门经理意见:| 签名:|
人力资源部约谈审批| 总经理批复|
签名:| 签名:|
备 注|本表依人事管理审批权限逐级核准。|基层人员:各部门经理 →人事经理|中层人员:各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理|高层人员:人力资源总监→总经理→董事长|
《员工离职工作交接表》
姓 名| 部 门| |职 务| 职 务| 性 别|籍 贯|入职日期| 离职日期| |联系电话| |
序号|承办|部门|办 理 事 项 内 容|办理状况|承办员签章|
一|直|属|部|门|1、工作事物交接。|已□未□|2、个人保管使用工具交接。|已□未□|
3、交还相关重要文件与资料。|4、离职人员计算机系统作业。|5、移交员工离职申请表。|已□未□|已□未□|已□未□|
二|财|务|部|门|1、公司个人借款归还。|
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