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填写“面议”比较合适。
用人单位要求填报期望月薪，填写“面议”比较合适。因为薪资要求这方面不好写，写多了会让主管或负责人觉得你很骄傲，如果写少了。就会让人觉得你没有能力所以，比较好的填报 ... ，就是写面议，尽量不要太详细。
薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判。但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。如果把期望的薪水写在简历上或者求职表上，就可能会带来几种危险。1.老板知道了求职者目前的薪水比他们愿意付的高，即使求职者可能自愿降薪，但是求职者就会失去面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水要求高的人。 2.老板知道了求职者目前的薪水远比他们愿意付出的低，求职者可能有了面谈的机会，但是求职者薪金的筹码大大削弱了。3.求职者可能提供了误导的信息。求职者或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等，所有这些福利都要加进求职者的"总报酬额"才对。目前求职者的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的"总报酬额"可能更高。
填写期望月薪应注意：
1.了解行情。 如果一定要写明薪资，在填写时先对目标职能在行业内的薪资范围做一个了解。比如，了解某个行业的某个职能在某个地区的薪资范围。这样，填写出的薪资要求也算是“有凭有据”，而不是乱写一通，以致丧失机会。
2.写出期望月薪范围。在了解目标职能在行业里的大致薪酬之后，给出一个大致的范围。范围不要框得太小，要可高可低，这样面谈起薪水来也可以收放自如。
3.划定底线。简单来说，就是问自己“到底有多爱这个公司？”如果求职者纯粹为了赶紧找到一份工作，又或是因为太崇拜这个公司而不顾一切想进去，那可能要在薪资上做一些让步了。如果求职者非常自信，并且把握十足，那完全可以填一个让求职者满意的期望薪资；但如果求职者没有把握的话，写上求职者的最低薪资要求也是个不错的选择。
4.活用“年薪”和“税前” 等字样。如果希望在谈薪时让求职者有足够的余地，那可以在简历上或求职表上写上目标年薪。毕竟年薪的可操作空间比月薪更大，如果求职者真正是对方中意的人，即便求职者的薪资要求有点超出对方的预期，求职者还是有“见面再谈”的可能性的。另外，“税前”和“税后”也是有区别的。在面试时，如果主管对求职者的薪资要求面露难色，而求职者又非常想谈成时，就可以表示简历上的薪资是“税前”的。
职位很好写吧 你要应聘什么职位你还不知道吗 对方需要什么职位的人还不知道吗 至于薪资 一般都写面议的
按照你以前的工作工资稍高一定 就行 有些时候要看你去的公司要招聘什么人 你作出相应的表现 找精明能干的你就要有自信工资多写点 找踏实肯干的 你就差不多大众就好了
一定要写。如果不写等于放弃。如果他觉得你还符合他们的招人的要求，而且他们的工资比你要求的低（当然不能差太多，比如这个职位市场价两千你写五千），他们就会和你谈。这你是的权利，身段不可太低，不利。
填期望月薪是求职者的一种个人意愿表达，你如果对月薪特别在意，你就填写。你如果对工作看得最重要，那你就侧重于找自己满意的工作岗位，不强调薪水，那就不填写期望月薪，你不写，用人单位有工资制度，也不会亏待你。月薪和岗位你看中哪个？工资第一，就填月薪；工作第一，就不填月薪。
我的意见是不填写，表示我工作第一，给用人单位一个好印象。奉献第一，待遇第二。
您好，中公教育为您服务。
填写期望月薪时可以先查一下所报考银行工资的平均水平，并结合其他银行月薪情况，总结一个最终的适合自己的期望薪资，这样可以看出你是对银行考试有备而来的；当然最安全的 ... 就是“面议”，不过虽然是这样写，也要对此有个最基本的了解，因为面试环节还是会涉及到此类问题的。
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如果同意该人就业于本公司写“同意”并盖上公章即可。
就业协议书填写规范说明：
1. 甲方(用人单位)一栏，相关信息可由用人单位或者学生根据公司情况填写， 内容详实。
2. 乙方(毕业生)一栏，相关信息由学生填写，其中培养类别选择“非定向”。
3. 用人单位意见一栏，需用人单位签署意见，并加盖公章，并标注日期。
4. 用人单位主管部门或人事代理机构意见一栏：若用人单位已协助落实档案去 向，则由人事档案接收部门(如人才中心等)盖章，如果没有落实档案去向的，可以空白不填，到时候档案会退回当地生源地。
5. 学院(系)意见一栏，由辅导员签‘同意“意见，盖系章，注明日期。
6. 学校毕业就业工作部门意见一栏，由学院就业办签“同意“意见并盖章，并 注明日期。
7. 学校名称为毕业学校。
8. 最后一页由用人单位填写用工年限、工作地点、工作岗位和工资。最后甲方 (公章)由用人单位盖章并标注日期。乙方签名：由学生本人签字并标注日期。
直接填写自己常用的邮箱就可以啦，如果你们公司有企业邮箱，那就填写常用的邮箱就可以了，其实，这个不用太纠结，因为有 ... ，有微信，有手机号码，都可以联系的
用人单位性质：私营
单位组织机构代码要问人事部的，这个号码只有人事部经理知道。
6月份带回学校可以的，晚1个月没有关系，协议书给单位盖上公章就可以了。呵呵。
上面那位的意见我不赞同,1用人单位是不会开出具体的工资的.
2用人单位都想用最低的工作得到优秀的职员.
3没有工作经验,许多公司还不会要,特别是台资.
4现在你没有工作经验,但我看你还算优秀,六级过了这是你的砝码.
5由于今年工厂倒闭的有很多,找一份好的工作真的很难.人才市场大把的人才,你不愿意别人愿意.
日资更难啊!
6综合我现在的工作和所见,我想你的试用期工资应定位在1.8K-2.0K左右.
7在你谈工资之前,你认为你能值多少,然后对公司说我试用期后你认为我能值多少,看你的能力了.我想如果你能进入金融业工资可能就会高工厂一般开始都不会太高.试用期后你可以要求提到2.5K-3.0K毕竟你刚出道还有很多不了解的.
好了,希望对你有所帮助.
标签：填报,月薪,用人单位
