任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任领距，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。不明确来自自己的岗位职责，不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。
酒店人力资源部经理岗位360问答职责主要有：
1.负责酒店人力资源的开发、招聘、储备和利用。
2.负责制定酒思套联后核夜店人力资源及工资预算，控制酒店人事成本。
3.负责制定与执行酒店人事及培训相关政策，保证酒店正常运作。
4.负责制定与执行酒店员工福利政策，确保各项福利政策执行到位。
5.负责人力资源部日常工作，安排好各分部门每日工作……
希望上述回答对您有所帮助！
标签：岗限意,处座,表补位
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