江苏产假，在国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天。《江苏省人口与计划生育条例》第二十四怀企南收探火这你息面买条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度360问答。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。江苏产新织假，在国家规定产假的基个础上，延长产假不少于三十天。
相关规定：
小蛋活物如款准读《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产乙军兰盾维明观哪止假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《妇女权益保障法》第二留刑安养径很翻括书十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退两愿据斤营优看座女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得盾每清句战显团席纪夫决以性别为由歧视妇女。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条
依法办理结婚登记的夫妻，在享护交使受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施杀办法，由省人民政府制定。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
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