你只需要考虑，离职后你们还有机会共事吗？绝大多数职场关系，存在的基础就是共同的公司，一旦没了这个前提，这个关系很难维系。也许你觉得同事一场，实际上，同事是所有关系中最脆弱的一种。删不删都不需要思考，留不留也没有关系。一两个月不联系，他可能就屏蔽你的朋友圈了。但是如果你离职后是跳槽到原公司产业上下游，你可以保持联系，因为原同事可能成为你的合作伙伴。
职场很现实，一般情况下很难会有真正的朋友，如果有也就是逢场作戏而已，离开了也就归于平淡和陌生。在职期间能成为朋友的也只有在没有利益纠葛，以及性格和价值观相同的前提才可能成为朋友。还是要多尊重和关心原来的领导及同事，毕竟你咐扒也会有可能走回到原来奋斗过的城市的哪一天，多个朋友、多个认识自己的人，在异乡总会有更多的留恋和美好。
关于离职后还想不想再跟同事们再联系，如果你不想回忆过去，想彻底离开这伤心地，从心里就不想与老同事们再联系等，所以删不删除联系方式都无所谓，除非你离职还有别的特殊原因，等以后时间长了实在不想联系了再慢慢删除都来得急，因为我认为，即然你离开了原单位，你的同事也决不会主动去干扰你或再联系你的，再说人走了茶也凉了，除非你还有特别好的同事在衡轮昌记挂你，想关心你的以后和将来。
即使你把他(她)们的联系方式都删除了，而他们又没删除你的手机号，还会主动联系你的，除非你把手机号也换了，连家也搬了，那就彻底了。总之，离职的心情不管是什么原因都不好受，因为里面牵扯的太多，每个人都有每个人的难处，再说不到万不得已，谁会拿离职开玩笑呢。正常离职，不需要刻意删除，因为好聚好散，桐磨如果是非正常离职，那么删掉最好，因为原领导看着你好烦心，你看着原公司好也不舒服。
标签：同事,删了,热议
版权声明：文章由 知识百答 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.zhshbaida.com/article/305845.html
