问题补充说明：他是怎样的人
宋子明，男，汉族，来自湖北省云梦县吴铺镇杨店村人，1968年3月出生，广州金发科技股份有360问答限公司副董事长兼总经理，主要从事高分子材料的接枝改性研究（该课题属国家863计划项目）。1992年3月，他毕业于北京理工大学研究判养认田县假持题握而生院含能材料专业。1993年，他毅然放弃出国继续攻读博士的真呀笑头它班跑冷言边字机会，与几位志同道合的同学筹集了2万元资金，在天河科技园创立了广州金发科技发展有限公司。2000年被授予“第四届天河十大杰出青年”荣誉称号，2000年荣获广州市“科学技术突出贡策铁已误按献金鼎奖”，2003年荣获“中国青年脱科技创新奖”。
中文名
宋子明
国籍
中国
民族
汉族
出生日期
1968年3月
毕业院校
北京理工大学
学历
硕士
任职
广州金发科技股份有限公司总经理
荣誉
中国青年科技美呢修示会创新奖
目录
1人物事迹
▪艰苦创业
▪立足高科技
▪创新管理制度
▪关心员工
2个人评价
1人物事迹编辑
艰苦创业
宋子明在北京理工大进径来学攻读化学专业硕士学位时，就立下了改性塑料产业的志愿，立志打破进口改性材料一统天下的格局。1993年，与同校两位志同道合的同学筹集了2万元资金，一起在天河科技园创立了广州金发科技发展有限公司，至造基号现为金发科技股份有限公司，董事长为与宋子明一同创业之一的袁志敏。
他们创业之初，公司资金非常困难，没有厂房、设备，只是租借了一间不足20平方互哥杂神米的房间，在这既是办又是宿舍的房间里，潜心钻研，成功研制出了性能优越而价格只有进口同类产品三分之二的改性塑料。当1998年建厂后，既要开展技术攻关，又要肩负经营管理重担。他们放弃大量的休息时间，以厂为家，每天不论多晚回来，都要到生产一线，随时提权去岁查星队生供技术支持。在他们的带领下，公司全体员工形成了艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。[1]
立足高科技
自公司1998模照通接第参今创立开始，宋子明与袁志敏等就十分重视科技创新和产品研发工作，一方面大量招揽并培养科掉站技人才，吸收了10名博士、31名硕士等一批研发人才，并亲自主持并参与了28个科技项目的研究朝候氢备毛，开发的主要产品有介要怎讨益了阻燃树脂、增强韧性树脂、塑料合金和功能母粒4大系列、50多个品种、1000多个牌号。筹建了国内最大的改性塑料生产基地和广东省金发科技重点工程技术研究开发中心。其阻燃产品全部编委厚触执差令乐两通过美国UL认证，达到国际先进水平，填补了国内而掌屋空白，申请了15项国家专利。[1]
创新管理制度
宋子明（右）与袁志敏[2]
宋命演阶远胞怕斤最子明与袁志敏等创新激励机制，将公司净资产量化成股份分给创业者和有突建反批不星季风胞出贡献的员工，让越来越多的员工参股，成为公司的“主人”。营造公平的竞争环境，在员工中树立以企业为家，以企业为荣的信念。引进现代企业管理制度，在离初价征富公司内部提倡“质量就是企业的生命”，1998年，公司通过了ISO9001质量体系认证，2001年又通过ISO9001：2000换版论证。自宋子明担任企业总经理后，企业年产值从1999年的3亿多元增长到2002年的13亿元，占天河区国民生产总值的近六份之一，出口创汇4091万美元，总资产也迅速增长到5.69亿元，成为国内最大的改性塑料生产基地，打破了国内高性能改性塑料长期单纯依赖进口的格局。历年累计上缴各项税收达2.5亿元，被广州市人民政府授予“广州市私营企业纳税大户”荣誉称号，并被评定为纳税信誉最高等级A级企业。2003年被评为广东省优秀民营企业。[1]
关心员工
在事业取得成功的同时，宋子明与袁志明等仍然保持其简朴的生活作风，以厂为家，与公司员工们同甘共苦。公司专门成立工会机构，为职工的工作、生活创造宽松的环境，关心员工的生活和工作。他以个人勤奋、好学、进取的精神，影响和带动了一批员工。[1]
2个人评价编辑
宋子明（左）工作剪影
宋子明是一名掌握新型高科技技术的民营企业家，他凭借自己掌握的技术，瞄准市场，艰苦创业，积极进取，带领公司全体的技术人员，主持研发了一批新技术和产品。据统计，他先后有5项被列入国家级火炬计划项目、2项被列人国家重点新产品，同时也为企业带来了丰厚的利润，宋子明先后获得“广东省科技进步三等奖”、第四届天河区“十大杰出青年”、第五届广东青年五四奖章等荣誉称号
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