再好的企业家也要在法律允许的范围内经营，这其实就是褚时健被判刑的直接原因，企业家毕竟是在经营方面是长项，但是在其它的方面还是需要学习，比如财务制度方面，褚应该是在企业财务方面出了纰漏，在动用企业现金的时候越过了经营的红线，触犯了法律，被判刑。
从“烟草大王”到“褚橙大王，可以看出褚时健的能力，是一个非常合格的企业家，有着独到的眼光和经营能力，可以说当年“烟草大王”时代所能贡献的税收，现在还没有哪一个企业能够相媲美，等到后来的“褚橙大王”，就更为名人养殖业开了先河，其实他的经营理念和选题的独到，受过很多企业家的追捧，而他也总能不负众望，打出自己的品牌来。
我们都知道褚时健把一个濒临破产的红塔烟厂，打造成了烟界的王牌，获得“烟草大王”的美誉，是中国烟草公司学习的对象，可以说中国的企业家，大多数都是他的拥趸，在他出狱开始种褚橙的时候，相信很多商界大佬都在，他们都希望能够从他这里获得经营企业的秘诀，对企业未来的走势，相信他有自己独到的见解，这一点从他70多岁创业褚橙就能看出来，年龄对于他来说，没有留下任何痕迹，他的思维还是同样的敏捷，这一点众多年轻人也比不了，这可能才是他成功的秘诀，好学加勤于思考。
龚自珍曾经写过一首诗，就是讲述对人才的使用：“九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”，其实每个人都有自己的特长，像褚时健这种经营头脑和对商业的领悟，是很多人不具备的，但是如果要让他去面对财务方面，估计他是没有兴趣，并不是没有能力。
发挥每个人的特长，回避弱项，才是用人根本之道，孙如果不去看蟠桃园，也就不会偷桃子吃，有时候看来用人是很深的学问，再有就是，每个人都要有自知之明，不要在自己不擅长的领域去经营。
1995年2月，一封匿名检举信指控玉溪卷烟厂厂长褚时健贪污受贿。
1997年诸时健因涉嫌国有资产流失的贪污罪被判无期徒刑。
1994年，他当选为“全国十大改革风云人物”。然而，由于体制原因，他对企业的巨大贡献并没有在个人所得上得到体现，18年来他的总收入不过百万，个人收入的巨大落差使他心理严重不平衡，再加上缺乏有效的监督机制，他辉煌的人生之路偏离了航向，因为贪污174万美元，1999年，他被判无期徒刑，此时，他已经是71岁的老人了。
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