人员配备的基本原则是什么

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人员配备的原则:

（一）经济效益原则

组织人员配备计经则益划的拟定，要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提。

（二）任人唯贤原则

要求360问答在人事选聘方面从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。

（三）因事择人原则

员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点，以职位对人员的实创际要求为标准，选拔、录用各类人员。

（四）量才使用原则

就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。

（五）程序化、规范化原则

员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序，是组织聘任优秀人才的重要保证。

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