研究报告显示，2016年，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一。数据显示，去年秋季，全国32个主要城市平均月薪是6700元，比夏季增长380元。其中北京以8894元稳居榜首，上海、深圳、杭州紧随其后。今天小编要与大家分享的是：相关消息。具体内容如下，欢迎阅读!
秋季比夏季增长380元北京以8894元稳居榜首
研究报告显示，2016年全世界都要涨工资。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一。数据显示，去年秋季，全国32个主要城市平均月薪是6700元，比夏季增长了380元，北京、上海等城市收入更高。消息一出，不出意外地在网上引发围观和吐槽。
网友纷纷调侃过称：之前一直说：啥都涨就是工资不涨，想要涨工资啊，那得猴年马月?结果2016年就是猴年，6月就是马月，猴年马月啊【终于等到你，还好我没放弃~】。
想起朋友去相亲，被问到【你年薪有多少，我希望你可以诚实回答我】朋友想了想，答道：【三十万。】女孩问：【真的吗?没有骗我，你是诚实的?】朋友说：嗯啊，我乘以十了】。
中国工资涨幅全球最高 你涨工资了吗?
2016年中国员工【工资涨幅全球最高】说法是否可信?多数网友对公布的工资数额为何没有认同感?听听大家是怎么想的。
正方：相信数据不是臆造
相信，这些数据不是媒体臆造，是有成分依据的。但又能怎么样?即便2016年我们平均工资将上涨8%，涨幅全球第一，2015年主要城市人均月薪达到6700元，在不断上涨的高房价和物价面前，这些工资和涨幅似乎不值一提。
公众强烈吐槽【将涨工资】，其根本原因在于货币实际购买力的下降。很明显，当下，工资确实要涨，要提高基数，要让人们的工资越来越高。需要从两个方面下功夫。一要消除不同个体和地区之间的巨大差额，解决【被平均】【拖后腿】的问题;二要控制好物价，让工资的增长，能够真正带动幸福感、体面感、出彩感等的同步增长!
反方：要让百姓感同身受
不知【工资涨幅全球最高】的结论何来。退一步来说，即便真实，也不能代表我们可以幸福地陶醉。【平均工资】不是平均幸福。我们已经是世界上贫富差距较大的国家之一，而且已超过了国际公认的贫富差距警戒线，所以我们不能在所谓的平均工资里幸福，而是要解决贫富差距。此外不要忘了，还有不少工人拿到的是纸上工资，辛苦一年还拿不到工钱，一些工人为了讨薪不惜用生命相逼。因此，在增长工资的时候，监管部门更应该考虑，如何让劳动者活得更有尊严，让他们拿到属于自己的血汗钱。
第三方：没有【集体涨工资】之说
正如【一半是海水，一半是火焰】，许多人期待2016年工资上涨，还有一些人却期待2016年能够工作稳定，饭碗不丢。其实，要厘清的问题是，全体国人从来都不存在【集体涨工资】的概念。企业有大有小，有好有坏，有私营亦有国有;行业有夕阳朝阳之分;地方也分南北东西，忽然之间提出一个在哪一年要涨工资的宏大命题来，除了能够自欺欺人，也未必会有实际的效果。
把每一位个体放到当下的【新常态】中。只有我们每个人都不断调整自己的工作心态，时时准备着主动求变，而不是坐在办公室里等着涨工资，才可能真正收获涨工资的愿望，否则我们面临的可能不是涨工资，而是下岗失业。
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