劳动合同法规定，试用期内如果用人单位能证明你不符合录用条件，可以解除合同，且无需支付补偿金，但用人单位必须能明证你有符合录用条件才可以，否则属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。
标签：试用期,奇葩,辞退
版权声明：文章由 知识百答 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.zhshbaida.com/answer/6395.html
劳动合同法规定，试用期内如果用人单位能证明你不符合录用条件，可以解除合同，且无需支付补偿金，但用人单位必须能明证你有符合录用条件才可以，否则属于违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。
标签：试用期,奇葩,辞退
