扁平化管理的缺点是由于把原来的多层次管来自理变为少层次管理，致使管理幅度过大，分权过多，如果团队素质欠缺，反而引起管理混乱，倒不如直线式或职能式管理来得扎实。
标签：扁平化,缺点,管理
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扁平化管理的缺点是由于把原来的多层次管来自理变为少层次管理，致使管理幅度过大，分权过多，如果团队素质欠缺，反而引起管理混乱，倒不如直线式或职能式管理来得扎实。
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