体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的武德重部分就叫体制外。
体制内工作享抓钢列介伯有完整的法定休假福利。体制内工作享有稳定性以及安全感。体制360问答内工作优势，折射出的乃是体制外劳动者合法权益得不到保障的现实。
私营企业的另一种称呼可以统称为体河钱形宁庆系已亚优巴减制外单位，相比于供国家机构、事业单位、国有企业等体制内单位，在对待员工的终身福利上却相差甚远。
扩展资料：
的越市华扩殖改革前，绝大部分拥有城镇户口的李人都在体制内。那时，城镇就业人员都有“单位”，单位既是一个经济组织，也是国家政治体系的基层组织，同时承担了从“吃喝拉撒睡”到“办追悼会”在内的广刻顺泛社会职能。
进入新世纪，国企改革不断深入，“股份制改造”“建立现代企业制度”，大量国企职工被推向体制外。留在体制内的企业主要是一些公共事业领域、资源垄断领域的国有企业。在这些国企中，比较特殊的群体是国企高管。
领导还保留着行政级别，属于“体制内”，下面的员工则属于“体制外”。行政机关的司机、保安、保洁等后勤岗位也逐渐从“体制内”剥离出来，有的还采取了劳务派遣的用工形式。
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