"工资+提成"中"提成"是什么意来自思?

"工资+提成"中"提成"，就是指劳动业绩工资，是工人工资的一部分。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一大防占居虽定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企天拉收冲磁业和员工之间分成的方式，这种方培施践措京杨式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

拓展资料：

提成参考：

原材管判督改全河毫余料类：橡胶塑料6%-10%、精细化工5.5%-8.21%、纺织冶金8%-15%、其他7%-20%

工业品类：机械行业10%-15%、设备行业6%-20%、电工五金5%-12%、其他5%-20

父危据南数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-1屋2%

服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%

家居百货：日用品6%-12%、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25%其他7%以上

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