首先可以向当地的劳动局进行举报；其次也可以通过工作单位社区的居委会进行举报；再者也可以通过拨打群众服务热线12345进行投诉举报。笔者认为主要存在以下三种解决途径。
一、向当地的劳动局进行举报
这位超龄还未退休的老太太可以通过向当地的劳动局进行举报企业的违法行为隐态，将具体的事件描述清楚，劳动局的工作人员会先行作为第三方介入核灶卖源实情况，而后对企业的负责人进行盘查发问，如果确实存在相应的属实情况，那么劳动局的工作人员将会采取法律措施对老太太所就职的企业负责人进行法律追责，并且要求其赔偿老太太一定的金额，情节严重的话企业负责人还将面临牢狱之灾。
二、通过工作单位社区的居委会进行举报
超龄工作还未依法退休的老太太，可以在就职企业附近的居委会进行相应的举报，居委会的工作人员会结合老太太的一个实际情况，到老太太就职的企业对其负责人进行相应的调解，并且策划一些合理的补偿方案给企业的负责人参考，如果企业负责人不履行相应的义务，并且拒绝协调的情况下，那么居委会的工作人员会帮助老太太向法院提起上诉，法院也会依法对企业负责人进行应有的法律制裁。
三、通过拨打群众服务热线12345进行举报
超龄工作还未依法退休的老太太，可以直接拨打群众服务热线12345，会有相应的政府工作人员作为第三方介入核实情况，而后派遣相应的工作人员到老太太就职的企业与负责人进行沟通，尝试协调处理此事情，并且要求企业负责人作出相应的赔偿，由于是政府的工作人员直接上门沟通，所以企业的负责人正常情况下都是会言听计从的。
注意事项：职工在就职的过程中，如果遇到不合法的公司待遇，需要及时向相关政府部门，或者社区居委会进行反馈处理，以免耽误最佳的处理时配搜间。
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