假如你跟领导关系很不错，表明领导干部为您加倍努力了，但是没有争得出来，但是他下一次会更勤奋的为您争得，即便没有机会还会创造机会。如果您跟领导关系一般，你做的事特出色，他很欣赏你的话，含意便是会在下一次为您加倍努力。如果您跟领导关系一般，你办事一般得话，仅仅在敷衍了事您罢了。这种现象在大家日常工作上有时候会产生，某一职位空缺了，当大家都觉得会是某某某的情况下，
结论却破格提拔了他人，或是由外企业调过来一个，总之就是让大伙儿一头雾水。但你也不要说机构任职的有难题，终究一切选拨程序流程全是按规定实施的，更何况你不可能找到充足的证明来说明这种职位就是是非非某某某莫属。由于，有些时候干部提拔的标准只是表面上的标准，是宏观经济的规定，而非实际到你的资格证书、文凭或是别的特别要求。那样的话，合乎破格提拔标准的人就多，要从诸多满足条件的人群中挑选出一个来当领导，明慎确实是较为艰难的。无奈的话。例如，你与领导关系非常好，
领导干部也希望你破格提拔，但他们的能力有限，并没有实际操作取得成功。他觉得无可奈何，但不愿让你失望，不想让你消沉，这样说话，便是安慰你，鼓励你。心里话。你与领导关系非常好，此次破格提拔，他也用劲帮助自己，可是机会难得，或是你工作经历比不上别的竞争者，他知道你整体实力，或许下一轮就轮到你了呢，因此，他那么讲话，都是心里话。此次破格提拔了工作年限五年的，
下一次你也到五年了，机遇自然非常大了。最终，无论领导干部说这句话是什么意思。过去，就过去。你都放下来，该吃点，该睡觉睡觉，都不必在意，在乎也没有用。假情假意得话，或是诚心诚意得话，都不要用心。你该怎么做就如何做辩空，对关联好的领导，你需要感激别人，此外，虚心请教你缺乏，立即加以改进，下一次机遇来的时候，你再请他协助，或携槐瞎许事儿就成
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