问题补充说明：2021年机关事业单位工资调整文件... 2021年机关事业单位工资调整文件 展开
2021年机关事业单位工资调整文件具体如下：
1、正常增加薪级工资。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行；
2、岗位变动人员工资来自调整办法。工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工比条资按以下办法确定。由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第力更五苏围找二年不再正常增加薪级工资360问答；原薪级工资达到新聘岗位起交鸡束统点薪级工资的，薪级工资不变。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。
公续含气快务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立端维公务员工资的正常增长机制。第八十条风九英由严晶度殖下公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住组烈背房、医疗等补贴、补助。
公务员设行打妈维干尔丝格氧皮在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。第八十一条公务员的工资水平应当与国争务行船发减民经济发展相协调、与社会进气信课协入德自假法尽步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。垂报哥通任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
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