首先这句话不完全正确，最主要的要看你的个人能力，在这个行业技术才是王道！
对于培训机构出来的学生，主要有一些缺点
首先大多数都是转行而来，以前不是学习计算机的后来参加短期的培训入行的，从专业技能上让很多公司怀疑！
还有培训出来的暂时还不能独立的完成工作，需要人带着培养。对于项目比较着急的公司来说，他们是需要能干活的！所以是拒绝的！
最后就是一些不良的培训机构为了就业恶意修改简历，包装简历，搞坏了市场！使的很多公司宁愿找不到人也不要培训机构的。
但是并不是每人要培训机构的学生的！
对于互联网行业，近年来发展过快，导致市场从业者供不应求，所以催生了培训机构的产生。经过几年的发展，培训出来的学生在行业表现出了不俗的成绩，也得到了市场的认可！所以有很多企业不在乎是否培训出身！
培训出来的工资都比较低，也能干一些简单的工作！对公司来说也减少了开支。同时也很能吃苦！我们单位就有很多培训机构出来的，工作认真负责。技术也很不错！所以说最主要还是要看技术！
在曾经中国互联网疯狂发展的那几年，软件人才十分的稀缺，导致程序员的工资飞速的上涨，从而也就造就了这种软件培训机构。
在当时那个年代，很多企业是非常欢迎这样的培训机构为他们输出程序员的，毕竟很多企业都有大量的人才缺口，只要能做事，我就都愿意要。但是，随着整个行业的发展和社会经济环境的变化，现在，市场上已经充斥着大量的软件人才了，那么，企业的人才缺口不再像以前那样大了，自然除了数量以外，也就会要求质量了。
企业不愿意要培训班出来的学生，是不是因为培训班出来的学生质量不好呢？
凡是当然不能这么绝对，我也遇到过不少培训班出来的，能力不错的同学。但是，现在由于培训机构越来越多，培训机构之间的竞争也越来越大，所以，很多培训完的同学确实能力不行，但培训机构通常有就业承诺，所以就会为这样的同学包装简历，并且有一套类似应试类的笔试和面试攻略。
这样就让企业在面试这样的面试者时，可能笔试和面试的效果都很好，但是真正录取以后，发现能力确实不行，做很多事情都不会或者效率很差。这样就浪费了很多的时间和金钱。
慢慢的，上过类似当的企业越来越多，也就不愿意去面试培训班出来的学生了，因为在面试中很难分辨他是掌握了这个知识点，还是只是背下来了答案。
当然，还有一个原因就是，高校的计算机类专业招生越来越多
随着互联网的发展，各个高校也看准了这个势头，开始大量的开设计算机类的专业和课程。由于高校培养人才的周期比较长，4年左右，所以，前期并不能满足很多企业的需求。但随着时间的推移，现在高校毕业的计算机专业的学生越来越多，已经能够达到市场的一个需求量和增长率了。
正规高校教育出来的学生，虽然对于一些流行技术的掌握可能没有培训机构的学生那么好，但是基础扎实，成长潜力大，因此，会比培训机构出来的同学更加的受欢迎。
还有就是，现在市场不景气，大量企业裁员
有一些大企业在进行裁员，一些小企业可能由于经营不善，也慢慢倒闭，在这样的经济环境下，也就导致了很多有能力的程序员流入到人才市场，需要找工作了。
对于很多需要用人的企业来说，面对一个是有经验有能力的熟手，一个是培训班才出来的新手，自然更愿意招聘熟手了。这种情况下，不光是培训班出来的同学，很多没有什么名气的大学出来的同学，可能都会因为这种经济形势而难以找到合适的工作。
综合以上种种，也就让现在的企业有了更多的选择空间，自然就不愿意使用培训班出来的同学了。
基础不够扎实吧，这个是普遍情况，如果代码写的不行，后面的运维等成本会更加高。有实际经验的会好很多。
想偷偷说点心里话
我是普通一本毕业，大学渣（荒废了学业是我活到现在最后悔的事），专业是集电，编程基本零基础，大学四年编程就是大一的C语言必修课，大三比赛负责matlab编程。毕业校招做了一年vb，非常不喜欢vb想转IT，到处查资料便被培训机构瞄上，简而言之他们对我的套路就是：
1.假装找你来工作
2.等你来了就假装正儿八经的面试你
3.说你能力不够，需要经过岗前培训（一般不会主动提收费，除非你问）
4.如果看你犹豫或者意愿不强烈，就找个游说能力强的领导来
5.签合同交钱
我当时要不是因为培训班离我女朋友学校就一条街我才不上那学习去！！！
培训开始就走流程了，web基础，Java基础，ssm，ssh，假项目实战，这一套下来总有一种自己成精了的感觉，出去工作还不分分钟碾压王大锤啊。
然而并不是，17年4月培训，9月结束去魔都找工作（说好包分配呢？？？），毕业前一个月内会对你做面试培训，简历包装。因为看我学的不错，学历凑合，有vb经验，机构想让我包装三年经验拿高薪，但我没这么干，我心虚。
9月到了上海要不是我女朋友接济我，我真的要睡大街。培训欠了一屁股债，还有各种路费饭钱花销借呗花呗的帐，真的是压力山大。找工作各种不顺利，最后面到一家初创公司，公司除了老板没有别人了。我是第一个员工，老板是技术出身，本身很出色。让我回去等消息，第二天来电话了（估计急招人），我叫8k老板一口答应，搞我我都怀疑自己要低了。
然而真正的压力才开始，入职了就得做事，老板最开始招了三个人，Java就是我，另外两个实打实的，IOS2年经验一枚，安卓2年经验一枚，随后把测试服务器给我，让我搭环境，让我设计数据库。问我之前有没有了解过啥啥啥，（业务或技术术语，我一个都不懂，最初数据库设计得不好也导致后期拓展表和业务写起来有点累）不过好歹都按时交差了。老板觉得还可以，接下来就让我搭项目跟那俩对接口，这个我真懵逼了，我完全不知道从何下手！,当时学的虽然会做，但是极为不扎实，而且多是纸上谈兵，没有项目经验，这成为了我的致命的短板。我疯狂上网看博客，照猫画虎，承担着极大的心里压力，最终让app那俩在局域网内拿到了我的返回的json，没有业务，没有查表，完全就是一个return。但就是这都给我开心的不得了。
公司成立将近半个月后老板招了个中级Java leader进来，我心里真是乐开了花，终于能水经验了。然而煎熬还在继续，他换了框架，换了IDE，我俩负责app不同模块的编程，但我一直在拖他后腿，一个星期我写的全是废接口。他也忍不了了，周例会老板说要在做一个管理后台的项目，问我们当前项目进度和分配，leader说让我单独负责后台，app他自己做。我硬着头皮答应，当时浑身是冷汗，生怕他揭我老底，然后老板把我开了。
自从单独负责项目我是日渐消瘦，完全不知道该怎么办，leader很够意思，给我搭了个后台项目框架后就让我好好弄，别像上周一样。终于花了大半个月，第一个全是bug的业务接口我写出来扔给前端调通了。期间搪塞了老板的好几次催问，老板质疑了我好几次，都被我蒙混过去了，最终我是活过来了没被开。
所以培训我真正学到有用的是什么呢？
应该就是JAVASE吧，别的有用的真没有。1万多将近两万外加5个月的时间。现在回想，我特么当时就是个垃圾，怎么找到工作的？？？
多数实际用的到的技术都是自己从别人的博客上学来的，leader也不会跟你多说什么或教你什么，都要自己多看代码，再从中总结归纳汲取。
我最值得庆幸的事情就是我有个很棒的女朋友，还有一个不算笨的脑袋。
去年10月8号入职，到现在刚刚满一年，我感觉我成长了很多。框架，sql优化，一些技术的使用和原理我都略懂一些，全部都是自学+实践，职业规划也有了，愿望就是跟她过小日子，然后挣得比她多点就行。
现在我的简历都是实事求是的说，几年就是几年，并且把培训经历雪藏，最好不让任何人知道。
最后奉劝一下，值多少钱拿多少钱。不要高估自己的价值。
感谢邀请，这个问题我们可以从以下三个关键词来考虑。
企业
传统企业
一般意义上，我们认为的传统企业都是以做实体、制造业为主，这些行业基本上是不需要程序员的，也就是软件开发人员，除一些电子设备需要底层的汇编开发人员外，基本上都是招聘硬件开发。也有一些传统行业转型开始做互联网行业，由其对行业的不熟知，所以即便招聘软件人员，也会优先考虑有经验的开发人员。所以对于培训出来的程序员，也许不在他们的招聘考虑范围之内。
互联网企业
已经成熟的大型互联网企业，无论是岗位编制，还是职位等级都有非常成熟的规则，从提出人员需求到招聘面试，都有相应的企业流程。既然是需要层层面试，那么对面试者的学历、能力等就提出了更多、更高的要求，对于培训出来的程序员，能力方面可能就会被招聘专员排除在面试范围之外了。
中、小型互联网企业，由其企业自身的生存压力，在提高企业的运营效率，和减少时间成本的前提下，中、小企业是不愿意培训新人，或者带新人做事的。因此，对于培训出来的程序员也不在他们的招聘范围之内。
培训
目前国内的大学相关专业的课程都是包含编程课的，如果是正规本科，或者大专院校毕业的计算类学生，在大学校园里都已经接受了相关课程的学习，只要认真听讲，课后认真学习、复习、练习，是不需要到专门的培训机构去培训的。
那么，培训机构主要面向的是哪些客户群体呢？大部分是没有经过正规大学院校毕业的，想从事开发工作的人群。这部分人群没有一个系统的大学课程学习，只是学习一些基础的开发内容，或者所谓的项目实践，出来工作是肯定不具备直接上手开发的工作经验的。
程序员
程序员这个称呼只是一个泛指，具体的软件开发语言分很多种类，比如java，php，swift等。对于不同的开发语言对应的软件开发工作也是不尽相同的。所以，要想从事软件开发的工作，首先找到自己的兴趣点，想开发PC类软件，还是APP类软件，有了一个目标，在向这个目标不断的努力学习。
祝愿每一位想成为程序员的童鞋们都能找到一份称心满意的工作！
学校与培训机构出来的对比如下：
1、知识系统对比：学校出来的程序员，知识结构完整，知识系统，适应能力强。培训班出来的程序员动手能力可能会强一些，但是其发展的潜力较小，知识碎片化，不能处理复杂多变的问题。
2、发展潜力对比：学校出来的程序员，发展潜力大；培训班出来的发展潜力普遍
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