广东省劳动法规定病假工资怎样发放

按你们的劳动合同约定执行，如果劳动合同没有约定的，那就看你基本工资的百分之六十是否低于当地最低工资标准的百分之八十，如果低于就违法，如果不低于，那就不违法。

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。

劳动部

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》

劳部发〔1995〕309号

59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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