经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
在一则案例中，于小姐在2005年3月31日入职商场，担任专柜营业员一职，商场与她签订了劳动合同，劳动合同于2009年3月31日到期后，商场通知于小姐不再与她续签劳动合同。合同终止前于小姐的12个月平均工资为3000元/月，于小姐在办理完交接手续后来到人力资源部计算经济补偿金的金额。
在这一案例中商场作为用人单位与于小姐解除劳动合同，因此商场需要向于小姐支付经济补偿金，因为于小姐在商场工作了4年，所以商场需要向于小姐一次性支付4个月的工资。因为合同终止前于小姐的12个月平均工资为3000元/月，所以商场共需支付给于小姐1万2千元，作为用人单位解除劳动合同时对劳动者经济上的补助。
标签：补偿金,经济
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