现在各家的人力资源系统划分模块略有差异,整体上都是差不多的,主要包含:
1、企业人力资源规划;
2、人才招聘与配置;
3、员工培训与开发;
4、绩效管理;
5、薪酬管理;
6、劳动关系管理。
一些人力资源系统除了包含人力资源管理六大模块外,还包含企业比较实用的功能。就比如东宝HR系统,增加了OA移动办公模块和人才战略模块。总之目前的人力资源管理系统功能越来越全面和实用,以往的HR系统只专注于人力资源,现在的HR系统则在人力资源管理的基础上,更加注重企业的实际需求,所以增加OA办公、即时通讯、企业战略、运营数据分析等功能模块。
标签:管理系统,模块,六大
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