截止2018年是15天。
依据2016年1月14日修正《浙江省人口与计划生育条例》
第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:
(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。
第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,经申请,由生...
浙江省男士可以有15天的陪产假,具体规定如下:
《浙江省人口与计划生育条例》第五章第三十条规定:
2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:
男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。
男士可享受十五天护理假。
根据
男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。
关于男方的陪产假:一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。
如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。
具体要求建议咨询所在省、当地的劳动部门。
《浙江省人口与计划生育条例》
7天
第三十七条婚晚婚育的,应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。
机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。
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