截止2018年是15天。
依据2016年1月14日修正《浙江省人口与计划生育条例》
第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经申请，由生...
浙江省男士可以有15天的陪产假，具体规定如下：
《浙江省人口与计划生育条例》第五章第三十条规定：
2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
男士可享受十五天护理假。
根据
男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
关于男方的陪产假：一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。
如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
具体要求建议咨询所在省、当地的劳动部门。
《浙江省人口与计划生育条例》
7天
第三十七条婚晚婚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。
机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
标签：产假,男士,计划生育
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